Aide au conseil en Ressources Humaines

L’instruction du 8 Mars 2016 (n°DGEFP/MADE/2016/66) a créé une aide en faveur des TPE – PME ayant des besoins en ressources humaines.

L’aide doit permettre :

  • D’aider l’entreprise à repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie et le développement économique
  • Construire des outils et un plan d’actions
  • D’accompagner la mise en œuvre du plan d’actions

Entreprises concernées :

Entreprises ou Groupe d’entreprises de moins de 300 salariés et prioritairement PME de moins de 50 salariés ou TPE de moins de 10 salariés.

Projets éligibles

Les projets doivent répondre aux critères décrits dans un cahier des charges. Les thématiques sont

  • Identification et levée des freins à la décision d’embauche
  • Construction de parcours professionnels pour les salariés
  • Elaboration d’un plan de formation
  • Gestion des âges et transmission des compétences
  • Professionnalisation du dirigeant en matière RH et en management.

Liste non exhaustive

Mise en œuvre de l’aide

Les entreprises candidates doivent adresser une demande à la DIRECCTE exposant les motivations de son projet :

  • Nom, taille et présentation de l’entreprise
  • Dates de début et de fin de la prestation, localisation du projet
  • Nom du prestataire, montant prévisionnel des coûts du projet
  • Montant de la subvention estimé

Subvention

L’aide publique est au maximum de 50% du coût de la prestation d’aide aux conseils RH, plafonné à 15 000 € HT du montant de l’accompagnement.

Par exemple, une prestation RH d’un montant de 20 000 € peut bénéficier d’une aide de 7 500 € maximum (15 000 x 50%).

 

Pour plus d’information, contacter votre conseiller FIGURA.

Circulaire du 8 Mars 2016